De laatste jaren is er veel aandacht voor zelfsturing, werken vanuit 'DE Waarom' vraag, coachend leidinggeven en ga zo maar door. Een mooie ontwikkeling. Al deze vormen dwingen leidinggevenden en organisaties beter na te denken over het volgende: wat is ook alweer de bedoeling? Als teams een duidelijke en gedeelde missie nastreven werken zij effectief, plezierig en zijn er minder regels nodig. In deze training gaan we terug naar 'de bedoeling'. Vervolgens brengen we in kaart welke talenten aanwezig zijn in jouw team en hoe deze het beste gekoppeld kunnen worden aan de gedeelde missie van het team of organisatie. Het resultaat: bevlogen medewerkers die zich blijven ontwikkelen en de organisatie naar een hoger niveau tillen.

Ook mogelijk als teamtraining:

Het is ook mogelijk deze training te doen met uw team. De teamleden gaan samen aan de slag om een gemeenschappelijke missie te formuleren. Er wordt hiervoor onderzocht wat datgene is wat het team uniek maakt en wat de mensen met elkaar verbindt. Door middel van korte presentaties wordt de gedeelde missie geïnternaliseerd en aangescherpt. Vervolgens worden individuele talenten geïnventariseerd. Er wordt afgesloten door op een creatieve manier de individuele talenten te koppelen aan de gemeenschappelijke missie van het team. Het resultaat wordt concreet en praktisch gemaakt door samen een poster te maken. Op deze poster staat welke actie elk teamlid de komende maand gaat doen, vanuit zijn/haar talent, die bijdraagt aan de gedeelde missie. Het resultaat: een betere sfeer, een hechter team, meer bevlogen teamleden en dus een betere kwaliteit van werk.